說起培訓的話，我們都知道培訓就是一群人被組織起來參加的獲得，那么傳統的線下培訓和如今的線上培訓到底有什么不一樣呢？下面我們就來了解下傳統企業培訓與企業在線學習系統的區別在哪里。

傳統的企業培訓

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傳統培訓一般是在規定時間內進行，員工不能合理安排自己時間進行培訓，只能被動接收培訓時間或者不參加培訓。

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傳統培訓培訓地點固定，分公司或外出員工分布在全國各地，很難全部在規定時間到規定地點參加培訓，不利于員工平等的享用培訓資源。

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傳統培訓大多對員工進行統一培訓，學習進度不一樣的員工很少會進行個性化的培訓，很多情況下員工不能系統的學習整個課程。

企業在線學習系統

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企業在線學習系統，基于網絡的培訓，徹底打破了時空的限制，員工都可以隨時隨地通過網絡接受培訓，在公司，在家里，甚至在出差的途中。

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e-learning的培訓方式在一定程度上減少甚至避免了傳統培訓所必需的差旅費、住宿費及誤工費，從而大大降低了培訓成本。而成本的大幅度降低使全員培訓成為可能，全體員工綜合實力的提高從根本上保證了企業在國際競爭中立于不敗之地。

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個性化的e-Learning培訓課程方便員工從不同的側面提高自己的綜合素質，為自身的職業發展奠定良好的基礎，從而提高公司的業績，并加強員工隊伍的穩定性和人力資源的儲備。

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e-Learning的培訓方式因其可量化，可跟蹤，也可作為人力資源部門對員工進行績效考核的一部分參考依據。

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通過e-Learning，我們能夠馬上開始著手提高我們的工作技能，乃至我們的團隊、部門甚或整個公司的技能。e-Learning可以把我們的員工培訓成一支更為熟練的、更為高效的、能更好履行各自崗位職責的團隊。e-Learning幫助個人增加其職業技能，幫助管理層提高整個組織的業績。

好了，以上就是我們今天講的傳統企業培訓與企業在線學習系統的區別在哪里的分享，如果你想了解企業培訓的更新信息，歡迎咨詢問鼎云學習，問鼎云是國內為數不多的能夠提供線上+線下人才培養整體解決方案服務商之一。

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