隨著技術的發展，培訓已經開始出現多元化了，除了傳統的線下培訓方式，現在線上培訓已經悄悄開始流行了，而且企業線上數字化培訓還有很多傳統培訓無法做到的優勢，下面我們就來了解下企業如何實現數字化只能培訓的目標吧。
“當新技術的壓路機向你碾壓過來時，如果你不能成為壓路機的一部分，那么你就只能成為路的一部分。”
企業面臨著的勞動力、工作場所以及工作世界等的根本性轉變，正倒逼企業管理者創新管理思維模式，將創新科技產品與企業管理工作相結合，不斷培育自身新的數字化業務與工作技能，摸索適合企業管理實際的數字化工具及管理方式，助力企業在快速變革的大環境中更好的立足。
在數字化發展的整個過程當中，我們看到很多商業模式借助于數字化，正在進行轉型升級，比如遠程辦公、在線教育…
當然，加快企業數字化轉型、提升在新環境下生存能力的前提是解決人才供給不足的問題，這一大背景使得企業智能化培訓正日益變成一片機遇廣闊的藍海市場。
各項新技術的誕生和發展讓“個性化”滲透到了我們日常和娛樂生活的各個方面，在企業的學習培訓中，“個性化”、“適配性”也同樣是員工們最需要、最希望的培訓學習方式，也是企業學習的重要發展方向。
想象一下，你所有的學習和工作都留下了記錄，你做過哪些工作、學過哪些內容，你看到的和讀到的都被記錄和分析了。之后，通過計算機計算模型，根據你的程度和需求為你匹配相關資源，并選擇對你真正有用的。
智能在線培訓系統通過個性化、定制化的學習過程，不僅讓員工快速找到自己工作中的薄弱點，也讓員工對學習更加感興趣。如今，智能在線培訓系統已經逐步地被市場驗證和接受，尤其是得到了大型企業的廣泛青睞。
實現企業智能化培訓需要擁有一套完善的智能在線培訓系統，通過智能技術的支持，構建知識模型、認知模型、情景模型等。當今企業培訓一定遇到過這樣的情況：
評估講師、修改課程大綱、安排舉辦課程的一切細節；
員工眾多、崗位眾多、需要的培訓多種多樣、多個培訓服務提供商需要進行管理；
培訓測評后分數要從多個角度進行分析，但各培訓機構的數據格式并不統一，為了反映員工的綜合能力，還自己動手整合這些數據孤島
但，自從有企業有了數字化手段之后，員工培訓就演變成以下模式：
培訓能力的評估由AI算法推薦、
AI也賦能員工的崗位勝任力維度匹配、
學習進度、考評分數、個人表現等多維度分析直接數據可視化體現
學考測評數字化不斷提升崗位人才表現
精細管理加速搭建學習型組織
自動化培訓解放雙手
那么，企業想要實現個性化的數字學習與培訓，需要如何做呢？
有一款企業培訓平臺，通過培訓平臺和移動互聯網技術，可以為企業節省培訓過程中大量的重復性、機械性工作，直接讓管理者將精力回歸到培訓效果管理和員工管理上面。
好了，以上就是我們今天講的企業如何實現數字化只能培訓的目標的分享，如果你想了解企業培訓的更新信息，歡迎咨詢問鼎云學習，問鼎云是國內為數不多的能夠提供線上+線下人才培養整體解決方案服務商之一。
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