什么是企業內訓?企業內訓就是一個企業，他需要通過定期的給自己的員工進行培訓，這樣子，才能增加自己公司員工的一個積極性與增加能力的作用。而很多人就會想企業在線培訓是否對于企業內訓有作用嗎?今天在這里小編就跟大家來探討一下這個問題。

　　首先，這個當然是有用的，我也不能說完全是有用，主要還是要看一個企業，他們使用的方法和策略，如果方法和策略都是正確的，那么就可以發揮出企業在線培訓的一個真正的作用。在線培訓平臺已經成為了現在很多企業都非常喜歡的一種培訓方式，因為它不僅符合現代化要求，他也更接近人們的生活需求，他可以隨時隨地的進行培訓。讓我們的這個企業培訓平臺在企業內訓中起到真正的效果，當然，一定要有更好的措施，那現在就來把這個措施來告訴大家。

　　像我們要給相關的部門去讓他們學習一下這個在線學習平臺的一個管理制度，讓他們明白這個。平臺的使用方法挖掘出這個平臺，他們真正的優點和缺點，這樣才能在日后中發揮它的優點，避免它的缺點。接著，我們在這一塊的使用中，我們也要有明確出制度，這樣子才會有更詳細的培訓分工，上學員能有更好的了解使用平臺的時候，我們的制度是怎么樣的?當然，我們更需要讓領導認可我們，讓她愿意投出一些資金來資助我們去在這個學習平臺上買下一些優秀的課程。接著就是要去排課，對于在線企業培訓平臺，很多人都是一些工作人員，那我們就要挑出他們比較合適的時間，有空的時間去進行排課表，讓他們再有時間的時候去學習。另外就是要遲遲的去保證我們公司里面的學員，他們是不是一個很好的學習狀態?給他們制定要求，給他們制定考核，這樣子，他們才會不斷的有源源不斷的積極性。當然也要有懲罰和獎勵，對于好的學習，員工給予一些獎勵，對于一些不認真使用在線畢業平臺學習的人進行懲罰，當然也一定要適度。

　　這也是非常重要的一點，在我們使用過一段時間之后，發現這個在線企業培訓平臺并不是我們想象中的樣子，我們就可以做出一些改進或者是更換學習平臺，這樣才能更加優化我們的學習制度，培訓制度。

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