如何做好員工培訓的必備需求？首先就要搞清楚員工培訓的需求。比如只是針對一小部分員工就某一特定內容進行培訓，可以請一個專業講師進行線下面授或直播，甚至如果有成熟的視頻課程，可以讓員工自行觀看就好了。需要的資源無非就是培訓課件內容、講師、教室或者直播平臺、線上學習平臺，以及考核機制等。
但如果是針對各類不同崗位的不同培訓需求，需要形成長期的企業培訓體系，現階段引入一個企業在線學習系統不失為一個好的選擇。
首先一個專業的企業在線學習系統，可以支撐培訓全流程及各種形式。比如培訓需求調研，課件學習、視音頻學習、直播、輔導帶教、闖關、考試、評估，即使是面授，企業在線學習平臺也可以輔以線上打卡、交作業等應用，使培訓實現無紙化，更加便捷。一些適合線上自學的就線上，只能線下的就線下，混合式的培訓更能保障培訓的效果。
另外，一些企業培訓系統還能進行講師管理，例如問鼎云學習平臺，可以實現包括講師招募、選撥、評價、認證，以及自動晉級、降級、出庫，授課管理、課酬管理、評估等等，服務講師選、育、用、留全流程。
而要形成完善的企業培訓體系，問鼎云學習還推薦使用學習地圖-崗位發展-資格認證的人才發展體系，基于崗位勝任能力，打通學習培訓和員工職業發展，不僅可以激勵員工積極參加培訓，也為企業打造人才梯隊。
除此之外，問鼎云學習還具備知識內循環體系，為企業沉淀內部知識經驗，以及趣味化運營體系，智能數據分析體系，為企業的人才培養注入源源不斷的活力。
管理概念的虛擬屏幕界面_132148018.jpg "基于企業在線學習平臺的人才發展生態建設")
