企業在線學習平臺如何進行制度規范建設？-資源中心

企業在線學習平臺的制度規范建設就是在我們平臺開始投放使用之前，就應該有一個最起碼的制度規范去給到平臺的使用人員，以保證大家在使用平臺的時候是知道他們要做什么事情的，以及他們要遵守什么樣的規則。

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在制度規范建設這一方面，其實與企業在線學習平臺相關的制度規范也是有很多種的，比如平臺管理操作規范與標準、資源沉淀、呈現與管理規范、學習項目策劃與運營機制、用戶服務機制與規范、用戶激勵機制規范、平臺權限開放機制及使用規范、平臺升級與迭代推動規范、運營數據分析模型與規范等等這些各個方面的規范。

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在這里，我們重點講一講“平臺管理操作規范與標準”的建設。在企業在線學習平臺上線之初，很多企業通常都會采用的《在線學習平臺管理辦法》發文這樣的方式，在發文中去規范企業中各類角色使用平臺上各類資源的方式，那發文中的內容也就要包含著定義及范圍、權責分工、資源管理、培訓實施管理、考核與激勵、保密與管理安全等等方面的內容了，例如：

• 使用范圍：明確平臺的使用范圍，包括使用人員、使用時間、使用內容等。

• 使用方式：規定平臺的使用方式，包括登錄方式、學習方式、交互方式等。

• 權限設置：根據使用人員的不同，設置不同的權限，保證平臺使用的安全性和秩序。

• 學習規則：規定平臺上的學習規則，包括學習方式、學習記錄、學習評價等。

• 違規處理：對違反使用規定的行為進行處理，包括禁止登錄、限制使用、扣除積分等。

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企業在線學習平臺的制度規范建設是企業培訓和學習的重要任務之一，制定平臺使用制度是進行平臺規范管理的第一步，這樣才能提高平臺的使用效率和規范使用行為，促進企業培訓和學習工作的順利開展。