如今，隨著疫情管控的全面放開，餐飲業、旅游、軌道交通、酒店、物流等行業恢復生機。數量龐大的員工將到崗就業，覆蓋從基層到高層的各個崗位。
針對如此多的新員工，企業也面臨著以下難題：
-
在崗培訓、脫崗培訓能不能為受訓人員提供高效的技能傳授？ -
企業優秀員工的實踐經驗能不能有效地傳播？ -
恰當的學習激勵手段能不能及時地實施進而促使員工持續地成長？
凡此種種，都深刻地影響著員工的績效，進而影響著企業能不能在新的時間關口搶得市場先機。
問鼎某物流行業客戶，去年利潤同比增長超過300%，他們的企業培訓是如何支撐業務優勢的呢？除了科技方面的支撐，更重要的是通過培訓保障人才。他們在人才建設模塊，相信新生力量，堅持干部內部培養，同時打造完善的培訓和發展體系，助力個人不斷成長。此外，為了提高人才培養和知識分享的有效性，采購在線學習平臺，通過多種形式保障學習效果，其中，在企業在線學習平臺案例庫功能的使用上，在線學習平臺上線不到一年，就沉淀了近萬個案例，讓優秀的經驗得以沉淀及應用。
那么，企業培訓在其中到底起著哪些作用？一線業務人員該如何培養？企業如何實現業務發展、績效提升？
關注問鼎云學習5月30日晚上七點直播，問鼎在線學習高級顧問李翔老師為大家分享——培訓如何助力一線業務員工提升績效？精彩不要錯過，趕緊報名吧~
.jpg "展會回顧｜問鼎資訊受邀參加2025中國企業培訓與發展年會")
