問鼎云學習企業學習系統是如何通過“三化”目標助力企業培訓的？
1.數字化
建立包含學習培訓等常見功能模塊、個人發展計劃（IDP）模塊、人才庫（池）、人才評價指標體系庫等有關學習發展相關業務與職能的數字化企業學習系統。一是為人才發展的相關業務如人才篩選、人才評價、人才發展提供基礎依據和方向指引；二是實現人才培養的數字化。
2.共享化
依托數字化平臺基礎，打通平臺數據接口，通過數字化平臺共享人資系統、測評系統等相關系統數據，并按照學習發展業務工作需要對數據進行整合，提高數據獲取、使用效率，從而實現學習發展資料共享化、一體化，賦能學習管理、人才管理。
3.可視化
依托數字化的、共享化的數據庫和資料庫，設定人才評價、人才發展、人才選拔等各類指標體系，對各類人才、各類數據進行畫像，可視化呈現，達到直觀、高效利用各種數據，指引組織學習發展決策的最終目標。
問鼎云學習作為企業移動學習一站式服務商，致力于為企業提供線上+線下完整人才培養方案，想要了解更多企業培訓方面的內容，歡迎咨詢問鼎云學習~
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